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市政協(xié)第三季度協(xié)商座談會(huì)聚焦基層醫(yī)療防疫體系建設(shè)

作者: 王 浩 來(lái)源: 菏澤日?qǐng)?bào) 發(fā)表時(shí)間: 2020-10-30 09:59

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是民生事業(yè)的重要組成部分,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)更是衛(wèi)生健康服務(wù)體系的“網(wǎng)底”,在社區(qū)防控和關(guān)口前移發(fā)揮著重要基礎(chǔ)性、橋頭堡作用。

針對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展現(xiàn)狀,為進(jìn)一步提升基層服務(wù)能力,加強(qiáng)基層醫(yī)療防疫體系建設(shè),市政協(xié)委員在近日召開(kāi)的市政協(xié)第三季度協(xié)商座談會(huì)上,直擊基層醫(yī)療防疫體系建設(shè)方面的問(wèn)題,有關(guān)部門(mén)分別給予了答復(fù)。

市政協(xié)委員張成林對(duì)村醫(yī)待遇存有疑惑,他提出,去年我市在省內(nèi)率先明確基層機(jī)構(gòu)醫(yī)生工資水平不低于本轄區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院同等職稱(chēng)人員收入,請(qǐng)問(wèn)今年在提高村醫(yī)待遇上有什么新舉措?

對(duì)此,市衛(wèi)健委黨組書(shū)記、主任陳寶華回應(yīng)說(shuō),為更好的發(fā)揮鄉(xiāng)醫(yī)的積極性和創(chuàng)造性,我們將積極支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加當(dāng)?shù)芈毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn),不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生,可自愿參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或在戶(hù)籍地參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不斷提高鄉(xiāng)醫(yī)的待遇,筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生“網(wǎng)底”,保障百姓健康。

市政協(xié)委員李洪珍提出,據(jù)調(diào)研了解,每年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保資金的定額分配與實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用存在較大差距,且多由醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān),對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是基層機(jī)構(gòu)生存發(fā)展造成較大影響,這種狀況如何解決?

市醫(yī)保局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王鐵軍回應(yīng)說(shuō),該委員反應(yīng)的問(wèn)題是客觀存在的,目前,我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)墊付的費(fèi)用醫(yī)保基金不能全部撥付到位的問(wèn)題,主要反映在居民醫(yī)?;鹬Ц斗矫?,其主要原因一是醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)較快,二是居民醫(yī)保基金收入增長(zhǎng)速度低于醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)速度,三是居民醫(yī)?;鸹I資金額低于醫(yī)療機(jī)構(gòu)墊付金額。下一步,市醫(yī)保局將寓管理于服務(wù)之中,科學(xué)制定總額預(yù)算,采取與醫(yī)療質(zhì)量、協(xié)議履行績(jī)效考核結(jié)果相掛鉤的辦法,有效緩解醫(yī)院墊付資金問(wèn)題的發(fā)生,進(jìn)一步完善“總額控制”制度,深化醫(yī)保支付方式改革,完善提升醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)“市內(nèi)無(wú)異地”,加大財(cái)政支持力度,嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為。

市政協(xié)委員陳秀英提出,因職稱(chēng)比例限制,引進(jìn)到市疾控中心的碩士研究生晉升中級(jí)職稱(chēng)等待期超過(guò)10年,高級(jí)職稱(chēng)時(shí)間更長(zhǎng);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的院長(zhǎng)大部分還是醫(yī)師職稱(chēng),待遇上不去、晉升渠道過(guò)窄。疾控中心的一些崗位普通本科生就可以滿(mǎn)足崗位需求,現(xiàn)在疾控中心的招聘則要求雙一流碩士及以上學(xué)歷,縣級(jí)要求本科及以上學(xué)歷,因門(mén)檻太高吸引力又不足,導(dǎo)致報(bào)名人數(shù)太少招聘不上來(lái)。如何破解這些瓶頸?

對(duì)此,市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李建剛進(jìn)行了一一回應(yīng),針對(duì)疾控中心晉升職稱(chēng)等待時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題,李建剛說(shuō),省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳9月29日下發(fā)的《關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》,對(duì)事業(yè)單位中高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)比例重新做了規(guī)定。目前我市正在研究落實(shí)意見(jiàn),等事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革完成后積極組織實(shí)施,能夠解決事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升慢的問(wèn)題。新文件對(duì)疾控機(jī)構(gòu)的中高級(jí)比例也有明確規(guī)定,相比其他事業(yè)單位,設(shè)置中高級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的比例有大幅的提升。

針對(duì)基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員職稱(chēng)晉升難的問(wèn)題,李建剛回應(yīng),目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除了可以申報(bào)正常的衛(wèi)生系列職稱(chēng)外,在原有高級(jí)崗位的基礎(chǔ)上設(shè)置基層衛(wèi)生高級(jí)崗位,不占原有高級(jí)崗位比例,用于定向評(píng)價(jià)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受到崗位限制不能申報(bào)的,鼓勵(lì)符合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)20年的基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng),不受單位崗位限制。

針對(duì)市縣疾控中心招聘人員要求學(xué)歷的問(wèn)題,李建剛又說(shuō),省委組織部、省人社廳下發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定,“科學(xué)合理設(shè)置招聘條件。招聘單位要科學(xué)合理設(shè)置招聘條件,提高受聘人員的崗位匹配度。避免招聘條件設(shè)置過(guò)寬、過(guò)高或過(guò)嚴(yán),造成報(bào)考人員與招聘計(jì)劃比例過(guò)大、個(gè)別崗位無(wú)符合條件人員報(bào)考或報(bào)考比例過(guò)小。”“放寬學(xué)歷條件。縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘工作人員,原則上應(yīng)為大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷”。下步我們?cè)诠ぷ髦?,建議各級(jí)事業(yè)單位在公開(kāi)招聘人員時(shí),應(yīng)根據(jù)本身的專(zhuān)業(yè)需求,制定合適的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等招聘條件。

記者 王 浩

責(zé)任編輯:
荊彥茹
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